Luego de extensas discusiones y en el marco de las asambleas que se desarrollaron este viernes en los distintos departamentos, la UEPC anticipó que hay una mayoritaria aceptación a la última oferta salarial del Gobierno.
Según el último esquema de deliberaciones dispuesto, “el lunes 24 de abril, la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales en la ciudad de Córdoba tomará la resolución final". Es por ello que habrá que esperar hasta el lunes para que se confirme el entendimiento.

Se descuenta que el porcentaje de delegados representantes a favor de la aceptación rondará el 60 por ciento, en tanto que el 40 por ciento restante va por la negativa. 
El último viernes, el gremio docente había adelantado que “de las 26 delegaciones departamentales, 24 ya culminaron sus asambleas. 19 decidieron aceptar la propuesta salarial”.

La decisión se da en medio de fuertes debates internos, en los que sectores opositores y también de autoconvocados vienen cuestionando a la conducción del gremio y a la manera en que se viene dando la discusión.
Lo cierto es que tras reiteradas propuestas, el Gobierno va por la cuarta, esta vez se estaría llegando a un entendimiento y por mayoría.

La última mejora de la oferta
Esta semana, la Provincia volvió a mejorar el ofrecimiento salarial a los maestros siendo la cuarta oferta, tras el rechazo de los docentes a las primeras tres.

Esta nueva propuesta incluye un aumento del 60% de bolsillo para todo el escalafón (sobre haberes de Enero 2023). Los porcentajes están mejorados con relación a la propuesta anterior, son remunerativos y comprenden a todo el escalafón: 
- Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40% 
- Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50% 
- Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%
Además, le devolverán lo descontado por los días de paro. 
A partir del mes de agosto se retomaría la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.

CBA24n