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31/07/2023 09:42 hs
Debates

Alemania recomienda tiempo de descanso en el trabajo: "El empleado es más productivo"

- 31/07/2023 09:42 hs
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En La Vuelta del Perro analizamos esta iniciativa alemana con Valentina Saporiti, empleada de comercio en nuestra ciudad. Afirmó que el horario corrido también aumenta la productividad en los trabajadores.

Valentina Saporiti
En las últimas horas se conoció la noticia que tiene como protagonista al departamento de Salud Pública de Alemania, el cual sugirió oficialmente implementar la siesta en el horario de trabajo durante los meses de verano debido a "los numerosos beneficios que aporta en la productividad".

En este contexto, Valentina Saporiti, empleada de comercio en la ciudad, explicó que "lo que involucra es agregar unos minutos más de descanso porque ellos hacen jornadas laborales de corrido. Es decir, si trabajan entre 6 y 8 horas tienen 30 minutos de descanso para el almuerzo, si trabajan 9 horas tienen 45 minutos. Lo que recomiendan es que las siestas sean de 20 minutos. O sea si trabajan 8 horas tendrías 30 minutos para comer más los 20 minutos para descansar dentro del horario laboral".

En diálogo con La Vuelta del Perro consideró que esta medida "es productiva porque tenés un buen tiempo para comer, descansar y seguir con mucha más energía".

Respecto a lo que ocurre en la ciudad, indicó que "acá hace más de 30 años que la gente corta al mediodía y el empleado es el que está más cansado. Todo se hace a las corridas, comés rápido, no tenés tiempo de tirarte un ratito, y tuve experiencia de los dos horarios. Acá el horario cortado no sirve. Si en Alemania implementás horario cortado, imagino que van a armar un escándalo tremendo".

Siguiendo en esa línea, Saporiti argumentó que "con horario corrido, más si tenés la media hora para comer y te agregan ese descanso, obviamente vas a ser un empleado más productivo porque dentro del horario laboral vos vas a tener un ratito para descansar y eso mejora el ánimo, el humor, te dan más ganas de ir a laburar. Con buenas condiciones laborales siempre te dan ganas de ir".

Por último, señaló que ya existen "empresas muy importantes que tienen su lugar de recreación y descanso para los empleados". "El recurso humano es lo más importante en una empresa y es lo que no tienen en cuenta cuando se abren estas discusiones. Cuando trabajé en horario cortado no me quedaba tiempo, ni ganas, ni vida para nada y no era productiva como lo soy ahora que puedo hacer horario corrido en la empresa que trabajo", concluyó.
 
Entrevista: Marcelo Arbillaga y Julián Colombo.
Producción: Florencia Igarza.

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