Paglialunga explicó que las horas iban a ser liquidadas en tres cuotas desde marzo hasta mayo y eso no sucedió.

Asimismo el sindicalista indicó que en el Hospital de Río Cuarto hay empleados que le deben dos mil horas extras, algunas de ellas cuando el hospital estaba en el sur de la ciudad. Lo mismo le ocurre a choferes, empleados de mantenimiento.

Por otra parte, Paglialunga señaló que se acordó con la Dirección del Hospital local la efectivización del personal que había ganado concursos y seguían como contratados.

El director del Hospital  consiguió que enfermeras que rindieron el concurso pasen directamente a planta permanente, según contó Paglialunga.

Fuente: informe16 -StaffLV16.com