ATE Capital logró tras una acción judicial que la justicia ordene la reincorporación de una trabajadora trans despedida del Hospital Bonaparte.
En el fallo se destaca la obligación estatal del cupo laboral travesti, transexual y transgénero, que debe ser de una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal, en todas las modalidades de contratación regular vigentes.
Clarisa Sapataro de ATE CAPITAL ahondó en DE UNA sobre este caso.